【关注】2016年事业单位改革新消息，教师与医生即将失去铁饭碗！

目前22386人已关注加入我们

以往，我们花钱花时间去考试

争着抢着想要拥有老师或者医生的职位

为什么呢？

因为教师和医生都是“铁饭碗”

而“铁饭碗”顾名思义就是工作稳定，收入无忧，福利好，受人尊敬，有面子...

但从今年起，我们老师也并非就能一岗保终身了!教师资格定期注册即将全面推开……

消息

第二季度发布会上，人社部新闻发言人李忠在介绍事业单位人事制度改革时明确表示：“研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法。”

简单来说就是：未来高校老师和医生可能将不再是“铁饭碗”了，“要改成合同制”。

有数据表明：目前中国公立医院在编人员大约有800多万，高校在编教职工有233万余人，如果改革一旦实施，将会影响1000万人。

取消编制的原因和关键问题解释

一、不纳入编制管理是什么意思？

所谓“不纳入编制管理”，就是取消事业单位编制，但保留事业单位性质。而之所以要保留事业单位性质，主要是考虑到高校、公立医院的公益属性.，不能完全推向市场化，还要由财政进行差额拨款。

二、取消编制的原因

原因1：这与事业单位养老金改革有关，现在部分城市的事业单位已开始缴纳社保，但是却留有一个“死角”未解决：这次养老保险改革并未统筹考虑编内、编外人员，解决编内、编外“同工不同酬”的遗留问题。

原因2：医护人才本属于稀缺性人才，但由于法律和事业单位的束缚,这一问题一直未得到妥善解决，这一政策正是为解决编制导致的医护人员短缺的现状。

原因3：高校行政化越来越严重，影响了学校的学术属性.，取消编制，是高校去行政化的重要举措。

三、取消编制有什么影响？

第一、“铁饭碗”没有了。取消事业编后，虽然依然供职于事业单位.性.质的岗位，不过在全部取消事业单位编制之后，未来高校和公立医院将会实行全员合同聘任制。合同聘任制的特点就是：有任期、有考核；能者上，庸者下。

第二、要靠本事吃饭了。取消事业编后，没有点本事很难混下去，并且会有淘汰的风险。目前，位于深圳的香港大学深圳医院就是采取“去编留制”的管理方式，医生虽然无事业编制，但年薪最高达百万。

群众关心问题及解释

一、新进员工还有事业编制吗？

——没有！

如果未来全国高校和公立医院全面取消事业编制，意味着以后招聘的新进人员全部没有编制，全面推行聘用制及按照劳动合同法律法规统一管理。

二、已有事业编制人员编制会保留吗？

——会！

光明日报报道称，未来改革，对这部分在编事业单位人员，将实行实名统计，然后，随着自然减员（退休、调动等情况）逐步收回编制。也就是通常所说的“老人老办法，新人新办法”

三、编制人员和聘用人员待遇将拉近？

——是的！

在很多行政单位和事业单位中，最有争议的就是编制人员和聘用人员的待遇差距过大。那么随着事业单位编制改革，将逐渐拉近这方面的待遇差距。

四、教育和医疗的费用会涨吗？

——不会！

五、医生和老师的待遇会下降吗？

——不会！

取消编制不代表取消财政补贴、医务人员和高校教师待遇降低。

医生：从国际经验看，财政对医疗机构的补偿不一定通过编制给付，而可以通过购买服务来实现。

（消息来自网络整理）

总而言之

无论是什么样的工作都需要真材实料

有能力最重要！

你觉得呢？