【积极备战】陇南国税多措并举积极备战数字人事工作

陇南国税紧贴全市国税工作实际，采取多项措施，将“数字人事”工作与营改增工作同步推进，全面贯彻落实全省国税系统“数字人事”第一期骨干师资培训班精神。一是根据省局第一期“数字人事”培训班要求，积极向陇南市国税局党组汇报，局党组高度重视，要求开通“数字人事”内网专栏，通过各种渠道进行宣传报道。二是及时整理培训班相关资料，将“数字人事”系列资料《甘肃国税数字人事学习手册》和《数字人事改革试点问答》向全系统发放，要求各单位通过各种形式开展学习与讨论，做好“数字人事”的宣传工作，提高全员对“数字人事”的关注度和重视度。三是找准“数字人事”工作与党建工作结合点，将“数字人事”工作重点内容穿插到党建工作创建活动中，不断扩大“数字人事”工作知晓度、参与度和宣传面。四是全系统人事教育部门对人事管理系统的基础数据进行统一维护，以达到“数字人事”软件与人事管理系统数据的对接要求，为基础数据的迁移提前做好准备。五是与绩效管理积极对接，会同绩效办提前筹备全市国税系统“数字人事”及绩效管理专题培训班，对市局机关干部和县（区）局业务骨干进行集中培训，为确保“数字人事”的正式上线奠定坚实的基础。