竟然有98%的人不知道这个假?并且一放就是二三十天!

发表于 讨论求助 2022-08-02 10:47:38


                     

我们的目标是:不用上班!


沉浸在中秋假期的朋友们,很快就又到国庆7天小长假!好期待有木有!可你们甘心只放那人挤人的7天假吗?

现在小编来教你们如何花式拼假,国庆过成寒假!

请假5天,休14天;

请假7天,终极连休16天!




这个拼假的关键是……你有年假和一个好老板……


像小编这样的,如果小编们全都这么拼假了,那吃喝玩乐在铜仁就不能每天和大家见面了……老板表示坚决不同意(╯‵□′)╯︵┻━┻


但是有一种假,估计98%的铜仁人都没休过甚至根本不知道!那就是


探 亲 假
,职工享有保留工作岗位和工资,依法探望与自己不住在一起、又不能在公休日团聚的配偶或父母的带薪假期。


这样说来,探亲假已经存在35年了!可切小编也是最近才知道这个假期的存在……赶紧看看这个假怎么休!


怎样才能休到“探亲假”
1、主体条件:只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

2、时间条件:工作满一年。

3、对配偶:与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。

    对父母:与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。


4、探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。


看来这个假跟小编基本没什么关系了,可是它的福利真的很诱人啊!


探亲假时间

1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。

2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,两年给假一次,45天。

3、已婚员工探望父母,每四年给假一次,20天。

并且!

1、职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。

2、职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。

连路费都由单位承担了,真的好贴心好羡慕!




根据《规定》,非国有企事业单位的职工是否有探亲假,还得看老板给不给力,所以,老板你看到我的双手了吗


其实除了探亲假,还有两个假期也被大家忽略了。

2.5天休假

去年8月,,提出鼓励“周五下午与周末”2.5天休假。目前已先后有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、广东、浙江、湖北等省份正式出台意见,提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假模式。(信息来源:中国新闻网)

痛经假

1993年颁布的《女职工保健工作规定》指出,患有重度痛经及月经过多的女职工,有医生证明的,月经期间可适当给予1至2天的带薪休假。目前,至少有包括北京、上海、陕西、山西、安徽、浙江、湖北、江苏、江西、山东、甘肃、湖南、四川等在内的省份明确了女性劳动者的这一权益。广东也于去年就此征求意见。(信息来源:中国新闻网)



花式休息的假期虽然很多,可都不包括贵州啊!强烈要求贵州也实行!我们为建设美好贵州也尽心尽力了需要relax!我们并不满足于目前的法定节假日!


而劳动法关于请假的规定还有哪些呢?

2016年法定节假日

元旦:1月1日~1月3日  共3天 

春节:2月7日(除夕)~2月13日  共7天 

清明节:4月2日~4月4日 共3天 

劳动节:4月30日~5月2日 共3天 

端午节:6月9日~6月11日 共3天 

中秋节:9月15日~9月17日 共3天 

国庆节:10月1日~10月7日 共7天 

病假

患病或者不是因公负伤的职工病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,可以有3个月到24个月的医疗期。

带薪年假

累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

事假

事假为无薪假,以天或小时计算。 请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天,员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。

婚嫁和丧假

企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。


职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以由本单位行政领导批准,酌情给予1至3天的婚丧假。


职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。


女子产假

任何用人单位的女职工均享有90天产假,其中产前休假15天。


  • 难产的,增加产假15天。

  • 多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。

  • 流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。

  • 怀孕不满4个月流产时,给予15天至30天的产假。

  • 怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。


7月17日起,,女方产假拟增加30天。


所以深圳的产假应该是:

生育一胎(且符合23周岁后怀孕生育第一个子女的)可休产假98+30+15=143天

生育二胎可休产假98+30=128天


除了上面这些假期,小编觉得应该还有比如双十一假、单身假、失恋假、奥运假什么的,这样我们才有机会各种拼假嘛~


可想一想,就算真的有这些假,又关小编什么事呢?中秋节我不还!在!工!作!嘛!


除了小编,中秋节还有很多人坚守工作岗位:他们是保家卫国的边境战士、是社区里忙碌的民警、是清扫垃圾的环卫工、是风雨中匆匆赶路的快递员、是治病救人的医生护士、是时刻待命的消防员……

小编想对他们说一声

辛苦了!


注: 图文来源网络,版权属于原作者

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