德清：新生代企业家成长的摇篮
2月23日下午，德清县委组织召开新生代非公经济代表人士座谈会。10名新生代企业家代表，结合企业发展和个人成长经历，畅谈发展心得和未来设想，共同为德清发展建言献策。
△县委书记项乐民出席会议并讲话
△县委常委、统战部长陆卫良主持会议
参加此次座谈会的非公经济代表人士，有从父辈手中接过接力棒的民营企业新一代“掌舵人”，也有在创业创新的时代洪流中登上经济发展主流舞台的青年“创客”，平均年龄不到37岁，但均已事业有成。
△华盛达总裁袁世杰作交流发言
会上，县委统战部、团县委、县工商联还向全县青年企业家发出了打造“四有”青年创业铁军，为率先建成全面小康标杆县努力奋斗的倡议。
，也是促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长的迫切需要。在这一方面，德清是怎么做的呢？
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近年来，我县把新生代企业家培育工作作为重点，以“非公经济占全县经济总量的80%以上，新生代企业家增至非公经济企业家总数的20%”为背景，按照、经营上有本事、责任上有担当、文化上有内涵的“四有”标准打造青年创业铁军，紧抓新生代企业家队伍建设取得实效。
▲2016年会上颁发责任担当奖
“三种渠道”实现联谊模式，凝聚思想共识。我县新生代企业家具有海外留学经历的占70%。因此，。一是开通代际交流渠道。二是开展专题教育培训。。
▲百色纪念馆学习
“三大平台”搭建共赢模式，实现创业创新。为给新生代企业家的成长提供“土壤”，一是搭建与党委政府沟通新平台。二是搭建科技创新平台。三是搭建企业服务平台。
▲新生代企业家赴甘肃学习交流
“三项活动”助推服务模式，共担社会责任。引导新生代企业家积极参与家乡建设，勇担社会责任。一是开展扶贫振灾系列活动。二是开展绿色环保系列活动。三是开展创业就业服务系列活动。
▲新生代企业联谊会与杭州德清商会联谊交流
“三个品牌”培育传承模式，提升文化内涵。培育新生代企业家队伍，把企业文化建设作为重要抓手。一是打造 “文化”品牌。二是打造“道德”品牌。三是打造“和谐”品牌。
▲组织新生代企业家赴南方物流学习考察
编辑：俞思衍
