扎心!4年经验运营求职,只给开7k底薪

发表于 讨论求助 2023-09-10 09:09:07

GS.AMAZON

受原材料价格上涨、运费上涨以及限电等多方面因素的影响,跨境圈的卖家们将再次面临考验。有业内人士猜测,接下来一段时间,部分卖家很有可能将会无货可卖,招聘行业也将随之发生新变化。

封号潮后,跨境圈内有离职意向或是已离职的运营越来越多, 薪资低、待遇差、压力大 是最普遍的离职原因。事实上,跨境电商运营人员的薪资一直以来都是充满争议与吐槽的,不少经验丰富的运营仍因拿不到与能力相匹配的薪资而苦恼。

平均月销 13万美金,运营求职直呼“怀疑人生”

近日,一位运营在论坛分享了自己真实的求职经历,并表示 “太难了,怀疑人生”。

这名运营在深圳工作,有着 四年日亚精品运营 的经验,运营店铺一律都是新店铺。该运营称, 自己 2020年平均月销13万美金,旺季时甚至连续月销30多万美金,在日本站已经算是中上等水平。

由于某些原因,该运营近期产生了换工作的想法,于是便开始在招聘软件上发布求职简历,对底薪的要求是 12k的底薪加上销售额3~10个点的提成 。

但令该运营没想到的是,大部分公司负责人在看了自己的求职简历后均开出了 8~9k的底薪, 有的公司甚至只开出了 7k底薪 ,这对该运营而言是无法接受的。

在该运营看来,底薪的多少应该是由经验和能力决定的,且互相匹配的。在与同行的交流中,他们对底薪有着同样的看法和要求: 刚毕业的运营小白底薪应在 4.5~6k左右;有两年左右经验的运营底薪应在8k左右;有三至四年运营经验且能力较强的运营底薪应为10~15k左右。

想象很美好,现实太骨感。面对普遍如此水平的薪资,该运营表示很怀疑人生,不由得思考一个问题: 究竟是自己对自己的定位过高,还是如今的求职环境太过糟糕?

离职、裁员在今年的跨境圈属实已不是什么稀奇之事,运营的薪资相较此前更是呈断崖式下跌。结合近期跨境圈招聘行业现状,不少卖家发表了自己的看法 ↓

“这样的水平属实已经不错了,与其再求职不如单干”

“三年多日亚运营经验,同样找不到合适薪资的工作”

“运营到处一抓一大把,优秀的也不少,现在的底薪也就是这么个水平”

随着跨境行业不断变化,越来越多的运营认为行情已大不如以前。不少卖家均反映,如今的亚马逊运营似乎已经没那么好做了,这一点直接体现在薪资方面,相较年初已跌落了三成左右。

年初有公司招聘运营,只要有一到两年的经验动辄就上万底薪,但从如今行业的招聘形势中不难看出,作为一名运营,单单有经验是不够的。

经验 ≠能力?多数运营期望薪资8k+

离职后应该何去何从,新的求职之路是否会布满荆棘?对于不少有换工作或是跳槽意愿的运营来说, 离职后是否能找到好去处、薪资是否会不升反降 是首先要考虑的问题。

“ 几个月前从上家公司离职,英语六级,有大公司和初创公司的工作经验,离职前做到主管,单品日销 100+。 ”一名拥有四年美站经验的运营表示,自己面试了很多次都没成功, 原因是薪资期望太高且业绩不够,难道找一份薪资 13k的工作就这么难吗?

资历与岗位要求不符、对方开出的薪资与期望薪资不符 等原因导致应聘不到新岗位,这名运营的窘境或许是不少跨境打工人的真实写照。调查数据显示,大部分运营的期望薪资都在 8k以上,其中有约四分之一的运营的期望薪资在10~15k左右。

事实上,今年亚马逊运营的招聘量一直起起伏伏。在今年的四月份和八月份期间,有卖家反映运营的需求量有明显增加,虽薪资水平仍不及此前,但大批求职者 “争相面试”,因此不少公司以较高的“性价比”顺利招聘到了员工。

有业内人士表示,面试时公司更看重的是求职者的 能力、操作、推产品的思路 等方面, 经验并不等同于能力 ,因此仅靠经验无法证明求职者是否符合岗位要求,这也是为什么行业中总是有 “亚马逊运营月薪几万”的传言的原因。

除此之外,运营薪资的多少还受淡旺季的影响,提成和福利很大程度上将直接影响整体薪资的上升或下降。

今年,在这个风云变幻的行业中,封号、库容限制、销量大跌、大批裁员等一系列事件接连上演,跨境打工人的处境艰难,有些运营不禁开始思考未来的方向,萌生了 “换条路走”的想法。

独立站成为新出路,运营岗位需求大?

正逢行业扫荡,亚马逊运营似乎已不再是 “香饽饽”,在此形势下,有运营提出疑问: 这波整治过后独立站是否会真正成为新风口, 独立站运营岗位的需求是否会随之增加?

其实,这个问题不仅是有经验的求职者的心声,也是小白求职者们关注的重点之一。在他们看来,虽然以前不少亚马逊运营的确是做的风生水起,但眼下看来独立站正在不断地发展与壮大,同样值得一试。

对此,有从业者表示,亚马逊目前处于整治阶段,不断做出调整政策则是为了让卖家去尝试适应,从而统一走上合规化运营的道路,从某种程度上来说,机会往往是和风险相伴的。 独立站并非是法外之地,如果不能做到诚信经营,最终都将落得同样的下场。

对于运营而言, 学习、经验、能力、行动缺一不可,用跨境的角度和思维去看待问题、分析问题,总结出一套属于自己的打法,有资历、有能力,无论在哪个平台都能打下一片天地。

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