【聚焦】合规文化在身边

全行广泛组织开展“内控合规大巡讲”活动

为扎实推进合规文化建设，根据《内控合规“基础强化年”主题活动实施方案》工作进度要求，中国工商银行近期在全行组织开展了“内控合规大巡讲”活动。活动以“内控合规大家谈”、机构主要负责人合规专题授课，以及“合规案例巡展”三个维度为切入点，全方位、多角度、立体化地开展合规文化理念宣传，强化全员内控合规意识，提升内控合规管理水平。

“大巡讲”活动启动以来，各级机构迅速响应，积极推动，效果良好，并呈现出三个特点。一是组织重视，部署迅速。总行通知下发后，各级机构积极行动，认真筹划，精心准备，机构主要负责人亲自部署，结合自身实际，调动辖内员工积极参与到活动中来，在全行营造了良好的活动氛围。二是形式生动，内容充实。各级机构充分发挥自身主观能动性，结合本机构特点与工作安排，把对合规的认识、要求等以主题征文、演讲比赛、交流座谈、专题授课、案例巡展等方式在辖内广泛渗透，深入宣传了内控合规人人关心、人人参与、人人有责的理念。三是覆盖广泛，注重教育。各级机构按照总行要求，通过开展机构主要负责人授课、支行行长谈合规、岗位合规演讲比赛、青年员工主题座谈等，分层次、分岗位对辖内员工进行了一次有针对性的合规教育，力促活动全面覆盖，不留死角，切实增强辖内员工合规意识。

支行行长谈合规

匠人精神在我国传承千年，一流的匠人注重细节，每一道流程，每一个环节，都不怠慢。反思我们的内控合规工作，也需要一颗“匠人之心”——专于细节、致于责任，重于执行。 

匠人精神是一丝不苟，一以贯之。对比内控合规工作，也是要专于细节，按规章制度办事，把每一项业务每一个环节做到位，对规章制度怀有“敬畏之心”。 

匠人精神是踏实务实，精益求精。而内控合规工作也是要致于责任，修正心态，规范操作流程，正确对待营销与合规的关系，推动各项业务健康持续发展，对基础工作怀有“责任之心”。 

匠人精神是摈弃浮躁，勿忘初心，努力去做好一件事情的决心。反观内控合规工作也是要重于执行，处处严要求，时时高标准，不因费时而省去环节，不因费力而偷工减料，对执行制度流程怀有“执着之心”。

——上海南汇支行行长 吴斌《匠人精神与内控合规》

“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩”。多年的支行行长工作经验，使我深刻意识到合规经营才是银行赖以生存的基础和发展的保障。一直以来，我始终将“植文化，建机制，重检查，履责任”作为践行合规理念的有力抓手。 

植文化，紧密围绕“基础强化年”等主题活动，规定动作与自选动作结合做，增强全员合规自觉性，帮助员工养成良好合规习惯。 

建机制，落实从严治行要求，持续完善和推进合规管理工作机制、案防管理机制、整改问责机制的落地。 

重检查，严格按照“十大重点领域和关键环节”等专项治理要求，加强对重要风险点的监督检查和整改问责。 

履责任，，持续开展客户身份识别综合治理，，切实履行社会责任。 

——北京金融街支行行长 于青《稳扎稳打——践行合规找抓手》

合规文化准则

合规箴言

不以违规事小而为之，不以合规事小而不为。 

——贵州分行 

常修合规之德，常行合规之力，常练合规之能，常怀合规之心。 

——陕西分行 

以内控为镜，可以明方向；以合规为镜，可以正行为；以案防为镜，可以固基业。 

——湖北分行 

事无巨细，未雨绸缪，始于内；功过是非，度德量力，成于控。 

——山东分行 

远违规、离违章；不误导、不混淆；禁私售，不触及非法集资高压线，免得悔恨！爱岗位、畏职业；重人生、重规矩；惜生涯，凸显个人贡献度价值观，谁人不敬？ 

——青海分行

合规宣传画

1.帮不帮？（河北分行）

2.8个凡是 都是诈骗（广东分行）