四建集团七会合一部署全年党建工作

    3月15日，四建集团召开2017年纪检监察、工会、团委、组织、宣传、。七会合一，高效严谨，务实精炼，围绕“如何进一步落实全面从严治党要求？如何更好突显党建新作为？党建工作如何更上一个新的台阶”等问题对全年的党建工作进行全面安排部署。

    认清形势，落实管理责任，突出纪检工作问责能力。就纪检监察工作,四建集团党委要求要认清形势，进一步转变思想。强化抓手，进一步落实责任，要深入生产经营工作各个环节，督查责任落实、岗位职责、管理责任，倒查责任追究，堵塞项目管理漏洞。强化执纪问责，进一步凸显效果，防止“灯下黑”。

    主动融入，创新工作方式，发挥工会工作服务职能。要了解职工现状，把职工放在心上，确实做好职工“代言人”。，还要对外，成为职工认可的“大集体”，营造和谐劳动关系，。不断加强“冬送温暖，夏送清凉”、“金秋助学”、大病救助等活动，做好“访贫问苦”、“脱贫”工作，拿出具体措施，解决职工实际困难，确实做好职工的“贴心人”。加强职工思想教育工作，教育职工听党话、跟党走，凝心聚力，服务大局，确实做好职工“带头人”。

    思想引领，提升企业形象，强化宣传工作引领导向。，，抓好抓实，。强化宣传工作企业发展导向，加强对外宣传工作，助推企业发展。强化宣传工作的文化导向，今年要下大力气凝练企业文化，形成具有四建特色、主题鲜明、职工认可的核心价值体系。

    科学管理，夯实基层基础，彰显组织工作创新活力。党的制度建设与企业法人治理结构有效融入，使其更具活力。党的干部队伍建设与党员队伍建设齐头并进，使其更具张力。要提高党员干部“信仰”，在党言党，不与不正之风同流合污。党的基层建设与组织建设全面覆盖，发挥基层组织的战斗堡垒作用，使其更具效力。

    强化责任，突出源头治理，。突出源头治理，强化责任落实。强化管理责任，不“躲”不“绕”，把矛盾在源头化解。多措并举，强化过程管控。上下联动，营造和谐氛围。

    创新载体，凸显“青”字特色，树立团青工作品牌意识。突出思想引领，，引导广大青年在企业发展中建功立业。创新活动载体，凸显“青”字特色，打造贴近基层、贴近青年、贴近需求的组织活动。

    服务为主，丰富精神文化，提高离退休工作满意指数。四建集团党委要求，要以2600余名离退休职工满意为出发点，进一步加强沟通，进一步加强离退休职工思想建设和党的建设，进一步改进服务工作，做到“六必访”，进一步强化离退休工作部门人员建设，丰富离退休老同志精神文化活动。

    会上，分别与各基层单位签订了2017年《党建工作目标责任书》、，并对2016年宣传报道先进单位、优秀通讯员进行了表彰奖励。

    会议强调：一是提高认识。端正认识，；提高认识，让党建思想工作融入中心开展工作。二是严格自律。着力做好监督工作，加强自律工作，做好“慎独慎微”。三是狠抓落实。抓落实关键在两个一把手，各单位要形成一个完整的、发展的、正确的工作思路；同时带好班子，带好队伍，努力工作，确保各项目标的实现。

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