中泰文化 | 《聊聊2016、畅想2017》专刊 一次班组建设活动让他们懂得感恩

“从你脸颊的泪水，我看到你心中渴望成长的海洋，家书的扁舟，在感恩的季风里，忠孝满帆，砥砺前行，哪怕用最美的文字描摹到达彼岸的故事，也是苍白无力……”。采访完电石三车间“一封安全家书”活动，回到办公室，我的心情依旧难以平静，情不自禁地写下了这首小诗。

那是去年12月15日上午，电石三车间9号炉甲班开展的“感恩父母·一封家书”班组建设活动，全体班员各自展示写给父母的一封感恩书信，汇报一年来班组建设的成绩，讲述自己的成长进步，诠释中泰家文化，请二老放心。

“父母在，不远游，游必有方”正应了“自古忠孝不能两全”的古训。子女应奉养并孝顺父母，远游就做不到膝前尽孝，但天下的父母，没有不希望儿女拥有一番事业，“游有方”何尝不是更好的尽孝。9号炉甲班班员的父母都是普普通通的农民，也许他们不在乎《》，不知道《》，但在电话的那头，他们清晰地听到了自己的孩子宣读家书时的颤音，感觉到了在中泰集团工作的孩子突然长大了，这是一种什么样的文化力量有如此的精神穿透力。

25岁的李志亮入职才3个月，通过电话向远在甘肃金昌的父母宣读书信，声音哽咽：“想起来真的好惭愧，我真想给自己狠狠地一巴掌，如果不是公司开展一封家书活动，儿子不会主动地给二老写一封信，手机里有很多照片，竟然没有一张是爸爸妈妈的……从记事起，儿子就是一个调皮捣蛋的孩子，让爸爸妈妈操了不少心，离家上学、毕业谋职离开家门，没有想到对爸爸妈妈说些安慰的话，爸爸妈妈千叮咛万嘱咐，唯恐儿子在外不学好。我现在明明白白地告诉二位老人：我已是全国最大的氯碱化工企业中泰集团的一名产业工人了，学习抓得紧、安全生产抓得紧、工资福利好，成长有前途。爸爸妈妈，请二老放心，我爱你们……”

电话那头传来李亮的父母浓重的甘肃方言：“儿子，我们放心，好好的工作，好好的，好好的……”在场的人泪光闪闪，激动不已。现场采访的我，早已过了知天命之年，多年的新闻生涯，经历过无数的情感场面，心硬如铁，但也是心潮起伏，想起自己打拼事业，别说写信，就连打电话报个平安，也是隔三差五，更没有真真切切地对父母说句“我爱您”，老父亲去世，也没有在堂前送终，想起这些，眼泪终于忍不住打湿眼镜片。

9号炉甲班班员一个个分享自己的家书，尽管文字表达的角度不同，但共同的主题是：感恩父母养育，感恩中泰培养，表达刻苦学文化技术，遵守安全生产规章制度，用出色的工业成绩回报家人、回报企业、回报社会，用实际行动诠释中泰集团“家庭幸福、企业兴旺、国家富强”的企业文化。

作为一个退休返聘，入职中泰圣雄电石三个月的新员工，见证了集团公司兼并重组圣雄能源后企业的蜕变，常言说：好学校不如好专业，好工作不如好单位，好单位不如好领导，好领导不如好理念。中泰集团之所以基业长青，正是因为有一个好理念、一个好领导，才能将员工培养教育放在第一位，要求干部员工“先做人后干事”，圣雄能源及电石公司才能在重组后短短的一年时间里发生各民族员工渴望成长，懂得感恩，人格素质发生质的飞跃。选择在中泰干事业，值了。

（圣雄电石 曹志佐）