你再等下去,你要等的“合适时机”永远都不会来

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楼主 2021-10-10 16:14:01
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在职场生活中,大部分人都喜欢做职业规划,定下短期小目标和长期大目标,然后按部就班地前行。但职场总不会按着你的计划发展,也不是每一个目标都会等你准备好之后就能完成,假如明天机会就会到来,你准备好了吗?

比如:升职。


有很多人惧怕升职。


不是不想要更高的title和薪水,而是伴随升职而来的角色转换的压力令人胆怯。做初级工作,管好自己就行;而职位上升就需要管理一个团队,想想那些桀骜不驯的主儿,就觉得压力好大。


还有升职往往和“临危受命”有关,需要你接受任命硬着头皮顶上去……很多人开始给自己找一些“正当且充分”的理由:我还没用准备好,我还需要努力点,我能力欠缺难以胜任……然后对自己如此“脚踏实地”和“谦逊有加”而洋洋自得,自以为有自知之明,最合适的机会还没有到来……


面对机会和重大的决策,我们最自然而然的反应就是等一个合适的时机。


可是什么才是合适的时机呢?我们并不清楚,也没想清楚,就把答案稀里糊涂托付给了未来。

美国思科(CISCO)的首席技术官帕德玛锡·华莱尔曾被问道:“你从过去所犯错误中学到的最重要的教训是什么?”


她回答说:“当我刚起步时,我拒绝过很多机会,因为当时我想‘我这个水平还胜任不了这项工作’或是‘我对这个领域还不了解’。现在回想起来,在某个特定时期,迅速学习并做出成绩的能力才是最重要的。如今我常跟人提到,当你寻找你的下一个目标时,其实并没有所谓的完全合适的时机。你得主动抓住机会,创造一个适合自己的机会,而不是一味地拒绝。学习能力是一个领导者必须具备的最重要的特质。”


帕德玛锡的回答给我们三点启示:

  1. 女强人也不是一上来就无所不能、准备好一切才上战场的,她们在最初往往也是被推上战场的。

  2. 生活中没有一个完全合适的时机,除非你“逼”自己一下。我们的恐惧往往来自对自己能否胜任的不确定,还来自对将要承受的压力的恐惧。

    越是平时喜欢思考、喜欢规划的人越容易怀有恐惧,反倒是平时大大咧咧或者功利主义的人不会那么多虑,欢天喜地地就上去了。越是聪明人越喜欢瞻前顾后、思虑再三,其实怎么适应更高的职位,大可以先做起来再说。

  3. 不要站在低处,揣测高处的自己。

    任何一件事,当你处于一个较低阶段的时候,是很难揣测和体悟高境界的。不但眼界受限,你所得到的信息量、可以调用的资源也会受到限制。低处看高处,就好比局外看局里,有很多的怕和恐惧;而站上去了,境界提升了,原本觉得很困难的事情却往往并没有那么难。


有关“合适的时机”问题不但出现在职场上,也常会出现在我们的生活中:


什么时候换工作?

什么时候出国?

什么时候结婚?

什么时候要孩子?

……


什么时候才是“合适的时候”呢?这个问题很难回答。


有趣的是,假如这些事情在未加计划的情况下发生了,比如被trasfer到国外办公室、意外怀孕有了孩子等情况下,大家都能欣然接受。可见我们的内心都愿意拥抱一些改变的机会,却又本能地抗拒着改变会带来的风险。


其实:

机会并不来自你的选择在未来包含了多少风险,而来自你愿意全情投入和付出的努力。

如果总是像坐在自动扶梯上一样被动地等待着什么好运降临,那么好运很难自动降临。


生命中永远不会存在一个“完全合适的时机”,让你能够去做某件事情。


如果你打算做某件事情,不要等待,从现在就开始着手去改变。尽管你并不自知,但其实你已经有了足够的能力和力量去实现这个你希望拥有的改变。


放弃自己力量最常见的方式,就是认为自己毫无力量。


文|温言

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