庆阳市2016年国家农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘面试工作方案

庆阳市2016年国家农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘面试工作方案

根据《甘肃省教育厅  甘肃省人力资源和社会保障厅 甘肃省财政厅关于印发甘肃省2016年国家农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案的通知》（甘教师〔2016〕4号）、《甘肃省教育厅  甘肃省人力资源和社会保障厅关于印发甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法的通知》（甘教厅〔2013〕73号）、《甘肃省教育厅  甘肃省人力资源和社会保障厅关于做好2016年国家特设岗位计划教师招聘面试工作的通知》（甘教师函〔2016〕24号）要求，为了认真做好2016年国家农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师岗位招聘面试工作，结合工作实际，特制定本方案。

一、指导思想和基本原则

2016年国家农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师岗位招聘面试工作围绕加强教师队伍建设的大局，以建设一支“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的教师队伍为目标，坚持公开招聘、平等竞争、择优录用的原则，做到面试方法科学适用、组织严密规范，切实把德才兼备的优秀人才选拔到农村中小学、幼儿园教学岗位上。

二、时间和地点

1、面试时间：2016年8月9日。

2、面试地点：面试地点为各特岗实施县公布的地点。

三、面试对象

1、参加本次面试的人员为已参加2016年“特岗计划”中小学教师（含小学学前教育）岗位笔试考试，按照设岗县公布的各学段对应的学科招聘计划的120%掌握（凡出现小数点的都予以“进一”取整，取整后最后一名成绩并列的一并进入面试）的考生。已经与设岗县签约的2016年农村教育硕士直接安排进入特岗计划，不再参加面试。对不足3:1报考比例的岗位且无法调整的，按照各设岗县报省教育厅备案的最低控制线确定面试人员。

2、面试人员名单通过市、县区教育局、人社局官网公布，各县区教育局、人社局要尽快确定中小学教师岗位考生面试地点并上报市教育局、市人社局。要及时通知进入面试范围的考生，按时到各县确定的面试地点参加面试。

四、面试比重

面试实行百分制，中小学教师岗位面试成绩占总成绩的30%；小学学前教育教师岗位面试成绩占总成绩的50%。

五、考官选调

考官选调坚持公开、公平、择优的原则，具有良好的职业道德、公道正派；具有扎实的学科（领域）专业知识或丰富的学前教育管理经验，分析概括能力、判断能力和语言表达能力较强。

1、中小学教师岗位面试考官选调范围为全市教育系统内熟悉中小学教育教学工作，具有多年教育教学经验的教学管理人员和学科带头人、骨干教师、教学能手、教研人员。面试考官应具有中级及以上职称。中小学教师岗位考官实行交叉面试，由各县公开招聘面试工作领导小组选调，每个考场至少要有4名以上县域外考官，参加面试的考官8月8日晚各县必须统一封闭管理。

小学学前教育教师岗位面试考官选调范围为全市教育系统内从事学前教育管理、业务指导或幼儿园管理工作三年以上，从事学前教育专业教学或研究工作10年以上，具有中级以上职称的幼儿教师或中小学音乐、美术、舞蹈教师。小学学前教育教师岗位面试考官由市公开招聘面试工作领导小组在全市范围内选调，8月8日14:00前统一报到，在纪检监察人员的监督下封闭培训，培训结束后抽签确定各县面试考官（各县面试考官全部为本县域外考官），18:00由各县负责安排车辆接送本县考官和巡视人员并对考官进行封闭管理。

2、面试考官由7人组成，其中设主考官1名，考官6名。由面试领导小组办公室按1:1.2的比例提前准备考官候选人，在纪检监察人员的监督下，面试前随机抽签产生考官。

3、各县在面试工作前必须对中小学教师岗位考官进行岗前培训，熟悉命题原则、内容和面试政策、程序，掌握面试技术与尺度，统一面试测评标准，明确纪律要求。

六、面试分组

1、小学学前教育教师岗位岗位面试分为7个组（每个特岗实施县一个组）。

2、中小学教师岗位面试分组由各县根据实际需要自行确定。

七、试题命制

1、各县在当天面试前，组织考官按照同一岗位使用同一套题的原则进行现场命题。

2、试题命制贯彻“为用而考”和“考用一致”的原则，侧重考察应试者所应聘岗位涉及的相关知识与技能，试题编排规范，体现测评要素的要求，能比较全面测试应试者的能力和水平。试题内容设计、提问、评分要点等应给考官和应试者留有发挥的余地。试题要科学、严谨，主旨清晰，要有较高的区分度、信度和效度，难度适中，表述简洁明了。

3、试题命制按有关考试、保密规定，在监察人员、保密人员的监督下进行全封闭式命题，每个岗位命制二套试题。试题的命制、封存、保管、传递、交接、拆封等，按机密件要求管理。

八、面试内容及方式

（一）面试内容

1、初中语文：九年级，人民教育出版社

2、初中数学：九年级，人民教育出版社

3、初中英语：九年级，人民教育出版社

4、初中历史：九年级，人民教育出版社

5、：九年级，人民教育出版社

6、初中地理：八年级，人民教育出版社

7、初中物理：九年级，人民教育出版社

8、初中化学：九年级，人民教育出版社

9、初中生物：八年级，人民教育出版社

10、初中音乐：九年级，人民教育出版社

11、初中美术：九年级，人民教育出版社

12、初中信息技术：八年级，光明日报出版社

13、小学语文：六年级，人民教育出版社

14、小学数学：六年级，人民教育出版社

15、小学英语：六年级，人民教育出版社

16、小学美术：六年级，人民教育出版社

17、小学音乐：六年级，人民教育出版社

18、小学信息技术：六年级，光明日报出版社

19、中小学体育：九年级《体育与健康》，人民教育出版社

20、小学学前教育：语言表达能力及教师艺术素养展示

21、小学教育：任选小学语文、数学、英语学科

22、特殊教育：用手语说小学六年级人教版语文科目

23、心理学：

（二）面试时间和计分

中小学教师岗位面试人员说课时间10分钟，总分100分；小学学前教育教师岗位面试人员语言表达能力2分钟，教师艺术素养展示时间10分钟，共计12分钟，总分100分，其中语言表达能力30分，音乐25分，美术20分，舞蹈25分。

（三）面试方式

中小学教师岗位面试采取说课的方式进行，小学学前教育教师岗位面试采取语言表达能力及教师艺术素养展示方式进行。中小学教师岗位面试人员在规定的说课内容中随机抽签确定说课题目，小学学前教育教师岗位面试人员语言表达能力随机抽签确定试题，教师艺术素养展示内容由考生自选自定。

1、说课：说课主要考察考生的教育教学工作的基本素质和能力，包括考生备课、教具准备、板书设计、上课、课堂组织能力，考生的教态、班级管理经验，以及考生的语言表达能力等。考生按说课次序依次在确定的说课内容中随机抽签确定说课题目，每人备课时间30分钟。说课主要阐述对某一章节（课时）教材内容全面的理解和分析，陈述的主要内容有：某一章节（课时）内容在教材知识体系中的地位，教学目标确定，教学重点难点的突破，教学过程的设计，教学方法的选择等。

2、语言表达能力：有关幼儿教育、专业学习、工作愿望等方面的问题；朗诵或讲述所抽取的中外优秀儿童文学作品。

3、教师艺术素养：才艺展示主要考察考生教师艺术素养，考生分别从音乐（声乐或器乐）、舞蹈、美术（绘画或手工制作）三个方面进行才艺展示。

（1）音乐

考试内容：自选一首中外歌曲演唱，美声、民族、通俗三种唱法均可，自备伴奏音乐一律用移动U盘储存；器乐考生自选一首中外乐曲演奏，除钢琴外乐器自备。

（2）美术

考试内容：教学挂图绘制或玩教具制作，主题自定，形式不限。绘画用4开试卷纸统一发放，画具自备；手工制作用工具材料自备。

（3）舞蹈

考试内容：成品舞或舞蹈片段。舞蹈种类、风格不限，自备伴奏音乐一律用移动U盘储存。

九、面试测评要素

1、仪表仪态。主要包括精神面貌、衣着、举止、五官等。

2、口语表达。主要包括普通话、沟通交流等。

3、心理素质。主要包括调控情绪、适应环境、理解他人等。

4、专业知识技能。主要包括专业基础知识，粉笔字、乐器、绘画工具等技能。

5、职业理解。主要包括教育理念、职业设计、事业心、责任心等。

6、职业要求。考生有口吃、耳聋等不能从事教育教学工作的，定为不合格。

十、面试工作程序

1、考务办公室组织考官、考务人员按时进入考点。应试人员按规定的面试时间，开考前30分钟凭身份证、笔试准考证原件进入指定的面试候考室。

2、考生资格复审。特岗设岗县教育、人社部门负责对所有参加面试人员进行资格复审。主要包括审查毕业证、就业报到证（或择业证）、笔试准考证、教师资格证（或教育学、教育心理学成绩合格单）、身份证、户口本（或户口迁移证明）等。经资格复审不符合报名条件或被举报并经查实不符合报名条件的毕业生，一律取消其面试资格。

3、抽签确定面试顺序。通过资格审查的应试者由工作人员带入本组候考室，现场点名，在纪检监察人员现场监督下，考生按分组随机抽签确定面试顺序。

4、考生进入面试考场进行面试。开考后，由引导员按抽签顺序将应试人员引导到考场进行面试。考生进入面试考场向监督员交验准考证、身份证，抽取面试试题并向主考官交面试试题，主考官宣布开始后，正式进行面试。考生面试结束后在考场等候，主持人当众宣布该考生面试成绩，考生签名确认后离场。面试开始后仍未到考场的应试人员，视为自动弃权，取消面试资格；未参加面试人员，取消聘用资格。

5、考官打分。考官按面试评分表内容逐项打分，满分100分，各考官填写终评得分并签名后交主持人，主持人收取打分表现场进行亮分，计分员计分，填写《面试成绩汇总表》，计分时去掉一个最高分，去掉一个最低分，求出其他考官打分之和平均分，作为考生面试最后得分，计分员算出考生成绩后，连同评委打分表交核分员核分，核分后交给主持人。计分员、核分员、监督员、主考官在《面试成绩汇总表》签名。

6、公布成绩。面试结束后，各县区教育局、人社局将面试成绩汇总表（附件一）含电子版于8月10日中午12时前报送市人社局、市教育局。由市考务办公室将在庆阳市人社局网站和庆阳教育信息网公布面试成绩，面试资料由县区教育局、人社局收存。8月15日各县将2016年国家农村义务教育阶段学校特设岗位计划聘用人员信息汇总表及聘用材料报市教育局审核汇总，上报省教育厅。

十一、面试纪律

1、面试实行主考官负责制，面试成绩认定实行考官终身负责制。参与面试的主考官、考官和工作人员都必须签订《面试考官责任书》《面试工作人员责任书》，遵守面试相关规定，凡有直、旁系亲属参加面试的，必须回避。考官及工作人员在面试时需佩戴2016年特岗教师招聘面试工作证，坚持客观、公正、准确的评分。要尊重考生，不得向考生询问与面试无关的其他事项。

2、考务人员要遵守保密原则，不得以任何理由、任何方式泄露面试试题及其它不能公开的信息，、弄虚作假。如有违反，依法依规严肃查处。

3、考生参加面试时，不得携带任何通讯工具，不得穿奇装异服和佩戴任何标志性饰物；考生进入考点后，要服从工作人员安排，不得喧哗吵闹、威胁工作人员；考生进入考场只报面试顺序号，不得说出自己姓名。如违犯规定，当场取消其面试资格。

4、为了保证面试工作公开透明，本次面试各县要全程录像。

5、各县要加强对面试工作的督导检查力度，建立投诉举报快速处理机制，公布举报投诉电话，及时受理有关投诉或者举报，接受社会监督,并将监督电话报市教育局。要积极回应社会关注，密切关注网络、，加强舆情研判，做到早发现、早报告、早处置。市教育局、市人社局将组织有关部门对7个县的面试工作进行巡视。

十二、其他要求

各县教育局、人社局应根据《省教育厅 省人力资源和社会保障厅关于印发甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法的通知》（甘教厅〔2013〕73号），结合本地实际情况，研究制定教师招聘面试工作实施方案，认真安排做好考官遴选、试题命制、考点设置、面试组织、成绩公布、考务纪律等工作，并于8月5日前报市教育局、市人社局备案。

庆阳市2016年国家特设岗位计划教师招聘面试工作领导小组 

组长：赵昌军  市人民政府副市长

成员：李晓岩  市教育局局长

      王勤贵  市委组织部副部长、市人社局局长

      韩相波  市监察局局长

      许建宇  市财政局局长

      闫  斐  市教育局副局长

      石永宁  市人社局副局长

领导小组下设办公室，负责统筹协调推进面试各项工作。

主  任：李晓岩  市教育局局长

副主任：闫  斐  市教育局副局长

        石永宁  市人社局副局长

成  员：陈吉宁  市教育局人事科科长

        李培胜  市人社局专技科科长

        翟有学  市教育局监察室主任

        付军辉  市人社局监察室主任

各县参照成立相应领导机构。